طريقة التسجيل في نظام جدارة وكيف تحتسب النقاط الخاصة بك

نظام جدارة يقوم بتحديد من يحق له التقدم للعمل في آي وظيفة ويحدد ذلك نظام جدارة وهو منظومة التوظيف الإلكتروني وضع هذا النظام وهو نظام جدارة في محاولة من وزارة الخدمة المدنية من تحقيق التوازن والعدالة بين جميع الراغبين في الحصول على فرص وظيفية مناسبة تتناسب مع مؤهلاتهم الجامعية، وتوفر لهم فرص معيشية مناسبة وحياة كريمة تتناسب مع متطلباتهم، لابد من وجود نقاط بعدد معين في نظام جدارة الإلكتروني حتى يستطيع الشخص معرفة حقه في الحصول على الفرص الوظيفية، في محاولة من مواطني المملكة للحصول على فرص وظيفية مناسبة ومتاحة وتتوافق مع مؤهلاتهم الدراسية وضعت وزارة الخدمة المدنية مجموعة من المعايير للمساعدة في تحديد فرص العمل المتاحة ومن الأحق في الحصول على هذه الفرص الوظيفية.

معايير تحديد النقاط بجدارة

الأولوية للأقدم في التخرج من الجامعة يقوم نظام جدارة بحساب 2 درجة بكل سنة بعد التخرج وحسب تاريخه المسجل رسميا آي نهاية تاريخ التقديم للمفاضل، ويتم الحساب بواسطة تعداد الأيام على أساس أن الشهر يكون 30 يوم والسنة 360 يوم وتكون نسبة الأقدمية من 100 وحساب أيام انتظار المتقدم، ويتم تقسيم أيام السنة ثم الضرب في 100 أما في حالة زيادة أيام الانتظار عن 3600 يوم لا تحتسب للمتقدم [1]

•     المعدل التراكمي له خلال سنوات الدراسة الجامعية، بالنسبة لنظام التحديد مستوى التقدير يكون ( ممتاز 90 – جيد جدآ 80 – جيد 70 – مقبول 60 ) ويتم حساب المعدل ويحول إلي درجات بصورة رقمية.
•     تحديد الاختبار بمعنى الحصول علي الدرجة من 100 وتحول إلي درجات ويتم ضرب النتيجة 0.04.
•     المجموعة النهائي بعد حساب الدرجات، ويتم حساب الدرجة الأخيرة واستخراج المعدل التراكمي ويضرب في 4 – نتيجة الاختبار وتضرب في 4 – تحديد نسبة الأقدمية ويتم ضربها في 2  وجمع النتائج.

شروط  التسجيل في نظام جدارة

•     يقوم المتقدم بتسجيل البيانات الشخصية له من اسمه – سنه – مؤهله الدراسي – الخبرات العملية له.
•     أن يكون المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس ويحمل الجنسية السعودية.
•     رفع الوثائق اللازمة والمرافقة بطلب التسجيل.
•     التقدم إلكترونيا على الوظائف المفتوحة المتاحة والمعلن عنها من الجهات الحكومية على نظام جدارة الإلكتروني.
•   تدقيق البيانات المسجلة آليا.
•     إرسال البيانات إلى الترشيح بشكل آلي وعرض نقط الترشيح للمتقدمين، وتوضيح الوظائف التي تم ترشيحهم لها.
•     يأتي دور الوزارة في مراجعة المعايير وتعديلها بإتباع مبدأ الشفافية والحياد.

لماذا نظام جدارة الإلكترونية

أن نظام جدارة الإلكتروني واحد من الأنظمة الإلكترونية المعتمدة والمميزة والتي تعتمد عليها أغلب المؤسسات الحكومية في متطلبات سوق العمل السعودي والإجراء المحدد لعمله، هو تجميع نقاط المتقدمين للفرصة المتاحة من بين الوظائف الشاغرة والتي توفرها المؤسسات الحكومية طوال الوقت، رغبة منها في تعيين المهرة من الشباب العاملين ذوي الخبرة في مجال سوق العمل للنهوض بالمستوى الاقتصادي في شتى مجالات الأنشطة المتوفرة، فمع تجميع نقاط الشخص المتقدم وقيمة النقاط تدعم موقفه بالنسبة للترشح للوظيفة المناسبة والتي تتوافق مع مؤهلاته وخبراته السابقة مع إجراء المفاضلة بينه وبين المتقدمين الآخرين.

حساب نظام جدارة للوظائف التعليمية

شروط التقديم تكون :

•  أن يكون المتقدم من حاملي شهادة البكالوريوس من جامعة معتمدة بالمملكة.
•     اجتياز المتقدم لاختبار كفايات المعلمين بالقسم العام والقسم التخصصي.
•     أن تتناسب درجة المتقدم العلمية و تخصصه مع المواد المعلن عنها.
•     معادلة الشهادات التي تم الحصول عليها خارج المملكة بوزارة التعليم.
•  لا يشغل المسجل وظيفة حالية.

طريقة حساب جدارة للوظائف الإدارية

يعتمد حساب النظام على أساس عدة عوامل أساسية

• نقاط المؤهل المعدل بالنسبة المئوية 40 مقسوم على 100
• حساب نقاط الكفايات أن الدرجة الكلية في الاختبار تكون 40 ومقسوم الدرجة على 40
• تحديد تاريخ المؤهل بمعني حساب المدة من تاريخ الحصول على المؤهل حتى موعد نهاية المفاضلة وهي بنسبة 20% من الدرجة الكلية.

شاهد أيضًا: طريقة تسجيل طالب جديد في نظام نور للعام الدراسي 1442

المراجع