توطين المهن في السعودية

توطين المهن في السعودية في المرحلة القادمة غاية في الأهمية، لأنه من المفترض أن يتم فيه تحديد معدل توطين التخصصات الهندسية في القطاع الخاص تلقائيًا بناءً على عدد خريجي الهندسة الحاصلين على جامعاتهم كل عام، ويُشار إلى أن حوالي 3778 مهندسًا يتخرجون من الجامعات السعودية كل عام.

توطين المهن في السعودية

أكدت الاقتصادية أن 60٪ من توطين المهن في السعودية الوظائف الهندسية التي سيتم حلها في المرحلة الأولى، وسيتم تنفيذها في الشركات السعودية الكبيرة والعملاقة، مما يشير إلى أن إجمالي الوظائف الهندسية التي سيتم حلها في المرحلة الأولى هي 7000 وظيفة [1].

كما تتعاون الوزارة مع الإدارات ذات الصلة في القطاع الخاص والحكومة لمراجعة العمل الهندسي الهادف إلى حل في المرحلة المقبلة، وضمان حصول الشباب على أفضل فرص للعمل، وتحددت الأجور لحساب الإمارة بمقدار 7000 ريال سعودي (الأجر المذكور في التأمين).

بعد تصريح وزير التنمية الاجتماعية والموارد البشرية ضمن سلسلة قرارات تهدف إلى توطين المهن التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية بالتعاون والشراكة مع الحكومات والجهات الرقابية ذات الصلة، بحيث يمكن لأبناء هذا البلد التخرج بمؤهلات نوعية. 

إذ يمكن للطلاب الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل محفزة مناسبة لمسؤولي الدولة في القطاع الخاص، وكذلك تعزيزها في وظائف رئيسية لتعزيز تنمية القطاع الخاص والمشاركة الفعلية في صنع القرار فيه، وتعزيز مساهمته في النظام الاقتصادي.

توطين المهن الهندسية

ينطبق القرار على جميع مؤسسات القطاع الخاص في السوق السعودي، حيث يعمل هنا خمسة عمال أو أكثر من تخصصات هندسية، ويكون التخصص الهندسي مستهدفًا في قرارات سابقة أو قرارات لاحقة بشأن المهنة.

إذا تم استخدام القرارات السابقة أو اللاحقة لواحدة أو أكثر من الصناعات المحددة بنسب مختلفة وفقًا للتغيرات في سوق العمل واحتياجاته كهدف لمهنة الهندسة وتوطين المهن في السعودية فسيتم اعتماد معدل تأميم أعلى.

كما صرحت الوزارة بإرشادات إجرائية إلى جانب القرار الوزاري لتوضيح مزاياها وتفاصيلها وإجراءات تنفيذها بمزيد من التفصيل، ويمكن للمنشآت والباحثين عمل الاطلاع على الدليل الإجرائي من خلال زيارة الموقع الرسمي للوزارة.

توطين صناعة الاتصالات

صرحت الوزارة بقرار توطين المهن في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للقطاع الخاص، مما يتيح وظائف الجنسيات السعودية وخريجي تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.

بما أن القرار سيطبق على جميع الجهات في سوق العمل، فإن هدف الوزارة هو توفير 9000 فرصة عمل في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتحفيز خمسة عمال أو أكثر على الانخراط في وظائف هندسة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والبرمجة والتطبيق.

مع تطوير البرامج والدعم الفني والتحليل وجميع أعمال الاتصال والتحليل والتطور والنمو، تم تحديد الراتب المحسوب للقسم ليبدأ من 7000 ريال للمهنيين و 5000 ريال للفنيين.

المهن السعودية 1442

قامت التنمية البشرية بتأميم  العديد من الوظائف في المملكة العربية السعودية بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 لتطوير السعودية ونموها، لأن السعودية توفر للمواطنين الباحثين عن عمل في البلاد وكذلك من يحملون شهادات ومهن والكثير من العمل.

قد ساهم هذا الحل في تسهيل وصول المواطنين إلى الوظائف، لا سيما مطالبة الإدارات المختلفة بتوظيف المملكة العربية السعودية والنساء في المهن المتعلقة بمهنهم، وبما أن الإمارات فرضت بالكامل على بعض المهن المختلفة، تم تخفيض عدد العمال الأجانب إلى عدد محدود.

• مدون شكاوي.
• مدير التعاملات العامة.
• مدير أمن الموقع والشركة.
• مدير الشؤون القانونية وشؤون العاملين.
• مدون متفرغ.
• المخلص الجمركي.
• العاملين في قطاع السياحة.
• العاملون في قطاعي الشبكي والاتصالات.
• العاملون في قطاعي الذهب والتعدين.
• وكيل المبيعات.
• العوامل الممرضة.
• صيدلاني.
• مهندس.
• محاسب قانوني.
• محاسب شركات.
• مدير المبيعات.
• وكيل الخمور.
• سائق.
• المهنة في قطاع الاتصالات.
• الوظيفة في قسم الهندسة.

هذا إعلان وزارة الموارد البشرية عن توطين المهن في السعودية لأن هذه الوظائف تلبي احتياجات الخريجين السعوديين والباحثين عن عمل.

المراجع